近年來，鹽高投集團全面落實鹽城市黃海明珠人才政策，全力實施人才強企戰(zhàn)略，共引進名校優(yōu)生34名。為進一步加強青年人才隊伍建設(shè)，認真開展名校優(yōu)生引育留用工作，11月10日下午，集團舉辦名校優(yōu)生座談會，傾聽員工心聲，了解名校優(yōu)生的思想動態(tài)和工作生活有關(guān)情況，并為他們送上“暖冬四件套”。
座談會上，氛圍輕松愉快，全體名校優(yōu)生結(jié)合自己的工作生活實際，敞開心扉、暢所欲言，談感受、說收獲、展愿景、建真言、獻良策。集團辦公室（人力資源部）將名校優(yōu)生們提出的意見建議全程記錄，計劃分類整理后提交集團會辦研究，同時還將繼續(xù)提升人力資源工作水平，常態(tài)化組織黨建團建活動，修訂完善人事管理規(guī)章制度和工資績效考核辦法，進一步增強集團全體員工的認同感、歸屬感和榮譽感。
聚人才之力，筑發(fā)展之基。黨的二十大報告專章提出“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”，把科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)擺到更加突出的位置，向廣大英才發(fā)出了動員令。鹽高投集團將響應(yīng)號召，繼續(xù)以黨的二十大精神為指導(dǎo)，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境，建立人才激勵機制，激發(fā)人才活力，以成就人才凝聚起拼搏奮斗的力量，譜寫新時代國企輝煌篇章。
